Zarząd i Rada Nadzorcza

Maciej Noga to przedsiębiorca i inwestor z ponad 25-letnim doświadczeniem, wykładowca MBA for Startups, współtworzonego przez Szkołę Główną Handlową w Warszawie oraz InCredibles – program mentoringowy Sebastiana Kulczyka dla młodych, polskich przedsiębiorców. Współzałożyciel Grupy Pracuj, gdzie pełnił kluczowe funkcje zarządcze przez wiele lat. Obecnie pełni funkcję Przewodniczącego Rady Nadzorczej Grupy Pracuj. Jest także doświadczonym ekspertem HRTech i doradcą zarządów korporacyjnych. Dodatkowo, jest współzałożycielem i partnerem kilku funduszy inwestycyjnych, w tym pierwszego w Polsce funduszu filantropijnego Valores. Jako członek Chapter Zero Poland, jest aktywnie zaangażowany w działania na rzecz zrównoważonego rozwoju. Obecnie jako główny inwestor i przewodniczący rady nadzorczej skoncentrowany zawodowo na rozwoju Enervigo, największego w Polsce zintegrowanego dostarczyciela transformacji energetycznej. Ukończył z wyróżnieniem University of Chicago Booth School of Business.

Prof. dr hab. Agnieszka Słomka-Gołębiowska jest niezależną członkinią rad nadzorczych z ponad 20-letnim doświadczeniem w organach spółek publicznych i prywatnych. Pełniła funkcje przewodniczącej rad nadzorczych oraz komitetów audytu, wynagrodzeń i nominacji, sprawując nadzór nad sprawozdawczością finansową, systemami kontroli wewnętrznej, zarządzaniem ryzykiem, polityką wynagrodzeń oraz procesami sukcesji. Posiada doświadczenie sektorowe w obszarze usług finansowych (mBank, BPH, PZU PTE), nowych technologii (CD Projekt), międzynarodowej dystrybucji żywności (Jeronimo Martins), nieruchomości i budownictwa (Ghelamco, Budimex), a także pełniła funkcje w Nadzorczych Komitetach Doradczych w organizacjach międzynarodowych, w tym UN World Food Programme, UNAids oraz ILO. Karierę zawodową rozpoczęła w firmie audytorskiej z tzw. Wielkiej Czwórki, a następnie zdobywała doświadczenie kierownicze w obszarze fuzji i przejęć (M&A) oraz zarządzania aktywami. Jest członkinią Europejskiej Platformy ds. Zrównoważonego Finansowania przy Komisji Europejskiej oraz aktywnie wspiera rozwój przywództwa kobiet jako mentorka Hertie School, BCG i EWoB oraz międzynarodowa ambasadorka programu GAP Vital Voices i Bank of America.

Wojciech Stankiewicz posiada wieloletnie doświadczenie związane z realizacją i nadzorem nad projektami dotyczącymi strategii, działalności operacyjnej i organizacji procesów w firmach z wielu branż, w tym bankowości, telekomunikacji, handlu detalicznym czy sektorze dóbr konsumpcyjnych. W toku swojej pracy zawodowej był również odpowiedzialny za rekrutację i rozwój pracowników. Ukończył studia magisterskie na Wydziale Handlu Zagranicznego Szkoły Głównej Handlowej oraz skończył z wyróżnieniem studia MBA na INSEAD.

Mirosław Stachowicz posiada bogate doświadczenie jako członek rad nadzorczych w spółkach publicznych i prywatnych. Nieprzerwanie zarządzał przedsiębiorstwami w branży FMCG w Europie Środkowej i Wschodniej od 1994 roku, w tym pełniąc funkcję CEO w spółce na giełdzie w Londynie w latach 2016-2022, będąc pierwszym Polakiem na takim stanowisku. Jest absolwentem Uniwersytetu Jagiellońskiego, Uniwersytetu Johna Hopkinsa w Bolonii, Uniwersytetu Carleton w Ottawie oraz INSEAD. Angażuje się w działalność społeczną, m.in. jako założyciel think-tanku Onkologia 2025 oraz członek rady nadzorczej fundacji charytatywnej Stock.

Muz Ashraf jest doświadczonym inwestorem technologicznym i liderem biznesowym, posiadającym bogate doświadczenie w skalowaniu szybko rozwijających się firm cyfrowych i software’owych. Od 2015 roku jest związany z TCV jako General Partner, gdzie koncentruje się na inwestycjach w obszarze technologii finansowych, oprogramowania oraz platform internetowych. Przed dołączeniem do TCV zajmował wysokie stanowiska kierownicze oraz inwestycyjne, zdobywając dogłębną wiedzę w zakresie identyfikowania i wspierania innowacyjnych firm tworzących nowe kategorie rynkowe. Ukończył studia na Uniwersytecie Stanforda, gdzie uzyskał tytuł licencjata w dziedzinie ekonomii oraz magistra w zakresie zarządzania i inżynierii systemów, oraz uzyskał tytuł MBA w Harvard Business School.

Martina van Hettinga ma ponad dziesięcioletnie doświadczenie we wspieraniu firm w obszarze rekrutacji kadry zarządzającej oraz doradztwa. Jako Partner Zarządzający w i-potentials – wiodącej butikowej firmie executive search i doradztwa przywódczego w obszarze transformacji – kształtuje zespoły zarządzające na najwyższym poziomie. Jest założycielką pionierskiej inicjatywy na rzecz różnorodności w Niemczech oraz pełniła kluczowe role w zarządzaniu operacyjnym w czołowych niemieckich przedsięwzięciach technologicznych. Jako aktywna business angel i mentorka wspiera rozwijające się firmy technologiczne w przechodzeniu przez procesy transformacyjne.