Compliance w Grupie Pracuj
Grupa Pracuj realizuje działania zgodnie z prawem oraz najwyższymi standardami etycznymi i biznesowymi, wspierane przez nasz System Compliance. Za jego funkcjonowanie odpowiada Compliance Officer, który nadzoruje zgodność działań spółki, identyfikuje ryzyka oraz promuje kulturę etyczną.
Kodeks Etyki Grupy Pracuj
Kodeks Etyki Grupy Pracuj określa nasze najważniejsze wartości i zasady postępowania, które obowiązują każdego pracownika bez względu na zajmowane stanowisko czy rodzaj współpracy. Dokument ten jest fundamentem naszej kultury organizacyjnej, wspierając relacje z klientami, współpracownikami i otoczeniem biznesowym.
Kodeks promuje uczciwość, przejrzystość oraz odpowiedzialność, a także pozwala budować środowisko pracy oparte na zaufaniu i wzajemnym szacunku. Zawiera kluczowe wytyczne dotyczące naszego zachowania w codziennej pracy, jak również w sytuacjach wymagających podejmowania trudnych decyzji.
Dzięki przestrzeganiu Kodeksu wspólnie dbamy o to, by działalność Grupy Pracuj była nie tylko zgodna z przepisami, ale też zgodna z najwyższymi standardami odpowiedzialności i etyki, które umożliwiają nam wspólny, zrównoważony rozwój.
Przeciwdziałanie korupcji
Korupcja to jedno z największych zagrożeń dla uczciwości i zaufania w biznesie. W Grupie Pracuj przywiązujemy ogromną wagę do promowania przejrzystości i utrzymania najwyższych standardów etycznych we wszystkich naszych działaniach. Dlatego wdrożyliśmy Kodeks antykorupcyjny obowiązujący każdego pracownika, niezależnie od stanowiska.
Wyznajemy zasadę zerowej tolerancji dla korupcji, zarówno w środowisku wewnętrznym, jak i w relacjach zewnętrznych. Każdy nasz pracownik zobowiązany jest do zgłaszania jakichkolwiek przypadków niestosownych zachowań za pomocą dedykowanych kanałów. Wspieramy te działania przemyślanymi szkoleniami oraz stałym nadzorem nad ryzykiem korupcji.
Dzięki tym działaniom Grupa Pracuj buduje środowisko pracy oparte na uczciwości, przejrzystości i odpowiedzialności.
Przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji
W Grupie Pracuj wierzymy, że każda osoba zasługuje na szacunek i równe traktowanie, niezależnie od stanowiska, wieku, płci czy innych cech. Dlatego zdecydowanie sprzeciwiamy się wszelkim przejawom mobbingu, dyskryminacji oraz wszelkich działań naruszających godność osobistą.
Dążymy do utrzymania środowiska pracy, które cechuje się wzajemnym szacunkiem, otwartością i bezpieczeństwem, gdzie każdy może czerpać satysfakcję z pracy i realizować swój potencjał. Dzięki wspólnemu zaangażowaniu budujemy kulturę wzajemnego zaufania i współpracy.
Współpraca z dostawcami
Grupa Pracuj opiera współpracę z dostawcami na zasadach uczciwości, transparentności i wzajemnego szacunku. Przyjęty przez nas Kodeks Etyki w Relacjach Biznesowych określa kluczowe standardy i zobowiązania, które wspierają odpowiedzialne relacje biznesowe i budowanie zaufania.
Zgłoś swoje obawy z pełną poufnością
Grupa Pracuj zapewnia bezpieczny i poufny sposób zgłaszania naruszeń prawa, standardów etycznych oraz innych nieprawidłowości w relacjach biznesowych.
Wszystkie zgłoszenia są przyjmowane zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa i poddawane wnikliwej analizie, przy pełnej ochronie zgłaszających.
Więcej dla inwestorów
Kontakt dla Inwestorów
Newsletter
Zapisz się na Newsletter, aby otrzymywać aktualizacje e-mail z najnowszymi wiadomościami Grupy Pracuj.