No Fluff Jobs dołącza do Grupy Pracuj, wzmacniając jej portfolio w strategicznym segmencie rekrutacji IT

Akwizycja wzmacnia portfolio Grupy Pracuj w jednym z kluczowych segmentów rynku pracy – rekrutacji specjalistów technologicznych – w momencie, w którym rynek IT przechodzi z fazy postpandemicznej korekty do selektywnego odbicia, skoncentrowanego wokół ról seniorskich i związanych z rozwojem AI. Transakcja wpisuje się w Strategię 2030 Grupy Pracuj oraz podejście do rozwoju poprzez selektywne przejęcia innych komplementarnych podmiotów, które uzupełniają istniejący ekosystem marek i technologii HR.

No Fluff Jobs pozostanie odrębną marką w portfolio Grupy Pracuj, w naturalny sposób uzupełniając ofertę grupy w segmencie IT. Serwis ma silną pozycję wśród doświadczonych specjalistów IT, a także wyróżnia się wysoką efektywnością ogłoszeń mierzoną liczbą aplikacji, szczególnie w segmentach mid i senior. Dla Grupy Pracuj oznacza to zwiększenie ekspozycji na najbardziej wartościową część rynku IT: kandydatów o wysokich kompetencjach, których dostępność pozostaje jednym z kluczowych ograniczeń rozwoju firm technologicznych i organizacji przechodzących transformację cyfrową.

Transakcja o wartości 10.4 mln zł uzupełnia dotychczasową obecność Grupy Pracuj w segmencie IT. W 2026 roku należący do Grupy serwis theprotocol.it obchodził pięć lat działalności. Od startu platforma opublikowała ponad 120 tys. ofert pracy w IT od ponad 7 300 pracodawców, a w 2025 roku liczba aplikacji kandydatów przekroczyła 2 mln. Serwis jest obecnie drugim najlepiej rozpoznawalnym serwisem rekrutacyjnym IT wśród grupy docelowej w Polsce. Połączenie organicznie rozwijanej marki theprotocol.it z No Fluff Jobs zwiększa skalę działania Grupy Pracuj w specjalistycznym segmencie IT, przy jednoczesnym zachowaniu odrębnych propozycji wartości obu marek.

Akwizycja następuje w otoczeniu rosnącego znaczenia kompetencji technologicznych i AI. Dane Indeed Hiring Lab z rynku amerykańskiego wskazują, że od lutego 2025 roku liczba ofert dla software developerów wzrosła o niemal 15%, podczas gdy liczba ofert ogółem spadła o 7%. Jednocześnie 71% wzrostu liczby ofert w tym obszarze pochodziło z ról seniorskich, a 37% z ofert zawierających AI w nazwie stanowiska. To potwierdza, że automatyzacja i narzędzia AI nie eliminują popytu na specjalistów IT, lecz przesuwają go w kierunku bardziej doświadczonych, interdyscyplinarnych profili.

W Polsce podobny kierunek widać w badaniach planów zatrudnienia pracodawców. Według Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia dla III kwartału 2026 roku sektor technologii i usług IT pozostaje jednym z najmocniejszych obszarów pod względem prognoz zatrudnienia, z dodatnią prognozą netto na poziomie +28%.

Z perspektywy Grupy Pracuj transakcja zwiększa przewagę konkurencyjną Grupy w momencie odbicia popytu na kompetencje technologiczne, szczególnie wśród pracodawców poszukujących seniorów, ekspertów AI i cyberbezpieczeństwa, inżynierów danych, architektów systemów oraz zespołów odpowiedzialnych za skalowanie produktów cyfrowych.

Grupa Pracuj jest wiodącą platformą technologiczną w branży HR w Europie. Grupa wspiera przedsiębiorstwa w zakresie rekrutacji, utrzymania i rozwoju pracowników, ułatwia użytkownikom jej serwisów znalezienie odpowiedniego zatrudnienia umożliwiającego pełne wykorzystanie ich potencjału oraz tworzy światowej klasy technologie, które kształtują przyszłość rynku HR.

Marki należące do Grupy tworzą zaawansowany cyfrowy ekosystem dla branży HR, spośród których najważniejsze to: Pracuj.pl – największy polski internetowy serwis rekrutacyjny, Robota.ua – wiodący na rynku ukraińskim internetowy serwis rekrutacyjny, eRecruiter – wiodący polski system wspierający prowadzenie procesów rekrutacyjnych, oferowany w modelu SaaS (ang. software as a service, czyli oprogramowanie jako usługa), softgarden – wiodący gracz w obszarze systemów wspierających procesy rekrutacji (Talent Acquisition Suite) w Niemczech, obecny również na innych rynkach europejskich, a także Kadromierz – nowoczesne rozwiązanie do planowania i zarządzania czasem pracy.

Grupa Pracuj działa od 2000 roku w Polsce, od 2006 roku w Ukrainie, a od 2022 roku także w Niemczech. Zatrudnia w sumie około 1 100 osób. Od grudnia 2021 roku Spółka notowana jest na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.

Grupa Ringier Axel Springer Polska jest jedną z największych firm mediowo-technologicznych w Polsce. W jej portfolio znajdują się czołowe marki medialne i cyfrowe, m.in. Onet, Fakt, Forbes, Business Insider, Newsweek, Medonet, Noizz, Przegląd Sportowy, a także Jakdojade, Gratka-Morizon oraz Lendi. Firma dostarcza milionom odbiorców wiarygodne informacje, angażujące treści i nowoczesne usługi cyfrowe, wspierające ich w podejmowaniu codziennych decyzji.

Ringier Axel Springer Polska łączy silne lokalne marki i znajomość polskiego rynku z międzynarodowym doświadczeniem swoich właścicieli – grupy Ringier oraz firmy Axel Springer. Rozwija nowoczesne, oparte na technologii i danych media oraz platformy cyfrowe, wspierając niezależne dziennikarstwo i tworząc bezpieczne oraz skuteczne środowisko dla użytkowników i partnerów biznesowych. 

No Fluff Jobs to portal z ogłoszeniami o pracy w IT, marketingu, sprzedaży, finansach, HR i innych branżach. Tu kandydaci i kandydatki zawsze mogą sprawdzić, czy oferta pasuje im pod kątem finansowym. Firma działa od 2014 roku i od początku istnienia jej główną misją jest szerzenie transparentności na rynku pracy. Ważna jest dla niej pomoc kandydującym w szukaniu wymarzonej pracy, ale także ułatwienie firmom znalezienia najbardziej dopasowanych do nich specjalistów i specjalistek.